谈判行动时，您可以查看Jin Qilin分析师的研究报告。这是授权，专业，及时和包容的，可帮助他利用潜在的主题机会。 如今，价值观行业正在加速其向高质量发展的过渡。越来越激烈的行业的竞争为股票公司带来了新的机遇和挑战，并提出了多家证券公司“头条”的更高要求。 最近，股票行业高管一直在发生巨大变化，人才的“代谢”也加速了。其中，通过复杂的专业培训，高级管理人员的才华是优先的。同时，面向市场的招聘已成为为许多股市跑步者选择人才的一种方式，这反映了对行业人才生态学的更优化。 最近，股票行业的行政人员进行了集中的转型。 8月1日，Cinda SECurities宣布，由于工作调整，朱·鲁明（Zhu Ruimin）因工作调整而辞去了公司总经理和总经理的辞职。 7月21日，第一家企业宣布，吴利尚（Wu Lishun）辞去了公司总裁，董事兼总裁董事长的职位，以进行工作转移。 7月18日，Falewall证券透露，出于个人原因，Li Xiang要求他担任公司总裁兼财务总监的职位。 7月4日，西南证券（Li Jun）的副总经理，由于其职位的变化而要求辞职。 此外，一群“安全退伍军人”也告别了他们在退休年份退休的立场。 7月8日，创始人证券副总裁Xu Zibing在退休年龄时要求辞职。 6月22日，工业证券总裁杨华（Yang Huahui）在他的年龄退休。此外，自今年年初以来，值的许多值SUCH作为CITIC建设投资，中国商人证券，鸟类Minsheng和Northeast Securities退休后已退休。 以前的高级执行小组放弃了办公室，但价值观行业也受到“新鲜血液”的指导。最近，许多跑步者收到了新的高管。 8月7日晚上，Caitong Securities最近宣布，该公司已收到了中国共产党Z Jiang委员会的相关文件，Ying Chahui被任命为公司党委员会副秘书，并已确定Chahui已任命Chahui为Ying Chahui担任总经理的候选人。在7月底，守卫证券前总经理王旺（Wang Suwang）被提升为Compañía总裁。 6月，中国商业价值观欢迎新总统朱江托总统。 从新高管的背景来看，他们在工业间有丰富的经验ractices。公共信息是凯宗证券新总经理Ying Zhaohui的Zhijiang Gutee Group Co.，Ltd.，在州业务管理方面拥有丰富的经验，并且是Zhiang Country Comment Commercial Bank的副总裁。这表明他担任Ltd. Wang Suwang的副总裁。中国商务部战略账目司总经理Citic Securities是Guotou Securities的金融衍生产品司的总经理。 在这方面，他是Youmeili投资管理公司，公司总裁Jinlong告诉《每日证券报道：急剧的市场见解：富裕经验》和丰富的经验，加速了商业证券障碍商业模型的转变和更新，在工业障碍中的商业证券模型，促进了商业和外部资源的促进，并促进了式的商业和外部资源的促进，并促进了对内部和外部资源的促进，并促进了跨越的多样性，并促进了促进的多样性，并促进了范围的多样性。CIAL协作，促进内部和外部资源的整合以及对价值业务的支持。 “ 值得注意的是，近年来，公共招聘和面向市场的行政人员逐渐成为股票行业的独特趋势。例如，在这一年中，Chanton证券通常招募了总经理和总经理，而Gusheng Financial Holdings则招募了总经理，以招聘为导向Gusheng子公司股票市场。此前，许多经纪公司，例如广东证券和Dongxing证券，为高级管理人员实施了面向市场的期权。 “面向市场的选择机制可以帮助股票市场以专业品质和创新思维的形式向高级管理人员的才华展示才能，并保护公司的长期可持续发展。公司的NAL选择模型通常受到资源和愿景的限制，而面向市场的期权使市场能够拥有市场。更丰富的外部人才，并引入不同的金融行业来引入不同的金融行业。多个级别的进步，例如业务模型，产品设计和服务系统，适应市场变化并满足客户的多元化需求。 官方NINA Finance帐户 24-最新信息和财务视频的流离失所，并扫描QR量如何关注更多的粉丝（Sinafinance）